La Sous-Préfecture de Saint-Malo met en place des initiatives concrètes pour faciliter l'entrée des jeunes diplômés dans le monde professionnel. Dans un contexte où le taux de chômage local atteint 5,6%, inférieur aux moyennes nationale et bretonne, les actions menées visent à maintenir cette dynamique positive.
Les partenariats entre la Sous-Préfecture et les entreprises locales
La collaboration entre la Sous-Préfecture et le tissu économique local génère des résultats significatifs. Les offres d'emploi ont progressé de 44% entre 2021 et 2022, notamment dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration, la santé et le commerce.
La création d'un réseau professionnel dynamique
La Mission Locale du Pays de Saint-Malo intervient sur 68 communes à travers 9 points d'accueil. Elle accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle en proposant des services personnalisés : définition du projet professionnel, recherche d'emploi et ateliers pratiques.
Les forums de recrutement organisés par la Sous-Préfecture
Des événements ciblés comme les job datings favorisent les rencontres directes entre employeurs et candidats. Ces initiatives s'inscrivent dans une stratégie globale incluant des actions lors d'événements majeurs tels que la Route du Rhum, permettant de valoriser l'inclusion et la responsabilité sociale des entreprises.
L'accompagnement personnalisé des jeunes diplômés
La Sous-Préfecture de Saint-Malo met en place une stratégie d'accompagnement pour l'insertion professionnelle des jeunes diplômés. Cette action s'appuie sur un réseau solide comprenant la Mission Locale, France Travail et les entreprises locales. Les résultats sont encourageants avec un taux de chômage à Saint-Malo de 5,6%, inférieur aux moyennes nationale et bretonne.
Les ateliers de préparation aux entretiens d'embauche
La Mission Locale du Pays de Saint-Malo propose des ateliers innovants pour les jeunes de 16 à 25 ans. Ces sessions incluent des formations vidéo et webradio, permettant aux participants d'acquérir des compétences pratiques. Présente sur 68 communes avec 9 points d'accueil, la structure organise régulièrement des job datings, notamment dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration, la santé et les services à la personne.
Le suivi individuel des parcours professionnels
L'accompagnement social se traduit par un soutien global intégrant la recherche d'emploi, le logement et la mobilité. Les conseillers établissent un parcours adapté à chaque situation, incluant la définition du projet professionnel et l'accès à la formation. Les offres d'emploi proposées par France Travail ont connu une augmentation de 44% en 2022, offrant des opportunités variées aux jeunes diplômés. Cette approche personnalisée s'inscrit dans une dynamique territoriale soutenue par la Dotation d'Action Territoriale, mobilisant les entreprises locales pour favoriser l'insertion professionnelle.
Les dispositifs d'aide à la création d'entreprise
La Sous-Préfecture de Saint-Malo met en place différentes mesures pour soutenir les jeunes entrepreneurs dans leur démarche de création d'entreprise. Ces initiatives s'inscrivent dans une stratégie globale d'insertion professionnelle, avec un taux de chômage local de 5,6%, démontrant le dynamisme économique du territoire.
Les subventions spécifiques pour les jeunes entrepreneurs
Les jeunes entrepreneurs de Saint-Malo bénéficient d'un accompagnement financier structuré par la Mission Locale. Cette dernière, présente sur 68 communes, offre un soutien personnalisé aux 16-25 ans dans leur projet de création d'entreprise. La Dotation d'Action Territoriale (DAT) représente un levier majeur, permettant aux entrepreneurs de recevoir des financements directs par l'intermédiaire du fonds de dotation Cascade. Cette initiative mobilise les entreprises locales dans une démarche de parrainage et de soutien aux nouveaux entrepreneurs.
L'accès aux espaces de coworking et pépinières d'entreprises
Le territoire malouin développe des structures d'accueil adaptées aux jeunes entrepreneurs. La Mission Locale facilite l'accès à ces espaces de travail partagés à travers ses 9 lieux de permanence. Ces espaces favorisent les synergies entre professionnels et stimulent l'innovation. Les entrepreneurs profitent ainsi d'un environnement propice au développement de leur activité, notamment dans les secteurs porteurs comme l'hôtellerie-restauration, la santé et les services à la personne. Ces dispositifs s'inscrivent dans une dynamique territoriale où les offres d'emploi ont progressé de 44% entre 2021 et 2022.
La formation continue et la montée en compétences
L'agglomération de Saint-Malo met en œuvre une stratégie dynamique pour accompagner les jeunes vers l'emploi et la formation. La Mission Locale du Pays de Saint-Malo constitue un acteur central dans ce dispositif, présente sur 68 communes avec 9 points de permanence pour soutenir les jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours professionnel.
Les programmes de formation adaptés aux besoins du marché
La région malouine affiche un taux de chômage de 5,6%, inférieur aux moyennes bretonne et nationale. Les secteurs porteurs comme l'hôtellerie-restauration, la santé, les services à la personne et le commerce offrent de réelles opportunités. Pour répondre à ces besoins, la Mission Locale propose des ateliers innovants, notamment des sessions vidéo et webradio, permettant aux jeunes d'acquérir des compétences recherchées. France Travail s'engage également dans cette dynamique en organisant des job datings ciblés et des forums de l'emploi.
Les certifications professionnelles financées
Un système de financement structuré à travers la Dotation d'Action Territoriale mobilise les entreprises locales pour soutenir la formation. Cette initiative, pilotée par la Sous-préfecture et le fonds de dotation Cascade, finance des projets sur trois ans. Les associations sélectionnées bénéficient d'un accompagnement complet pour mettre en place des formations certifiantes. Les partenariats entre France Travail et la mairie facilitent l'accès à ces programmes, avec une attention particulière portée sur l'inclusion des personnes en situation de handicap et l'accompagnement des publics issus des quartiers prioritaires.
Les solutions de mobilité et de logement pour les jeunes
La région de Saint-Malo met en œuvre une stratégie complète pour faciliter l'accès à la mobilité et au logement des jeunes. Ces initiatives, portées par la Mission Locale et France Travail, répondent aux besoins spécifiques des 16-25 ans dans leur parcours d'insertion professionnelle.
Les aides au transport et à la location de véhicules
La Mission Locale du Pays de Saint-Malo développe des services adaptés pour faciliter les déplacements des jeunes sur le territoire. Cette structure, présente dans 68 communes avec 9 points de permanence, propose des solutions concrètes pour surmonter les obstacles liés à la mobilité. Les conseillers accompagnent les jeunes dans leurs besoins de transport, essentiels pour accéder aux formations et aux emplois disponibles dans la région.
Les partenariats avec les bailleurs sociaux et les résidences jeunes actifs
La collaboration entre France Travail et la mairie de Saint-Malo a créé un réseau efficace pour répondre aux enjeux du logement. Une attention particulière est accordée à l'hébergement des travailleurs saisonniers, notamment dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration où les besoins sont importants. Cette synergie permet d'optimiser l'accompagnement social et facilite l'accès au logement pour les jeunes actifs du territoire.
L'adaptation aux besoins spécifiques des jeunes diplômés
La Sous-Préfecture de Saint-Malo met en place des initiatives concrètes pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés. Les actions déployées s'inscrivent dans une dynamique territoriale favorable, avec un taux de chômage de 5,6% en octobre 2022, inférieur aux moyennes nationale et bretonne. Cette situation s'appuie sur une collaboration étroite entre les acteurs locaux et les dispositifs d'accompagnement.
Les services d'orientation professionnelle personnalisée
La Mission Locale du Pays de Saint-Malo accompagne activement les jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours professionnel. Elle déploie ses services sur 68 communes à travers 9 points de permanence. Les jeunes bénéficient d'un accompagnement complet : définition du projet professionnel, recherche d'emploi, accès au logement et formation. Les ateliers innovants, comme les sessions vidéo et webradio, enrichissent cette offre d'accompagnement. Le marché local affiche une dynamique positive avec une augmentation de 44% des offres d'emploi en 2022, notamment dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration, la santé et le commerce.
Les solutions pour les jeunes en situation de handicap
Un dispositif spécifique est mis en place pour les jeunes diplômés en situation de handicap. France Travail et la mairie organisent des job datings dédiés pour faciliter leur insertion professionnelle. Les initiatives incluent des forums de l'emploi adaptés et des actions ciblées dans les quartiers prioritaires. L'accompagnement prend en compte les enjeux de mobilité et d'hébergement, essentiels pour une insertion durable. La collaboration entre les différents acteurs permet d'optimiser les chances d'accès à l'emploi pour ce public, dans un territoire où les opportunités professionnelles se multiplient.